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안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
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2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
계약서 상 1년미만 퇴직금 지급?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.귀하의 경우 근로계약에 따라 계속하여 근로한 기간이 1년 미만이므로 퇴직금을 청구할 수 없을 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
토요수당 강제로 쉬게 하는데 법에 어긋나는거 맞나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.장확한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나, 고정적으로 실시해 오던 연장근로를 축소하는 것이라면 근로자에게 불리한 것으로 보기 힘듭니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
이직 후 수습기간 중 해고되었습니다. 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.귀하와 같은 경우 피보험단위기간을 인정 받기 위해서는 이직확인서를 전직장과 현직장에서 모두 발급 받으셔야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
정규직 근로계약서 재작성 시 근로기간이 정해져 있을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.말씀하신 내용대로 근로계약기간을 1년으로 제한할 경우, 정규직에서 기간제근로자로 전환되는 것으로 보아야 할 것입니다. 사용자가 임의로 변경할 수 없는 사항이므로 동의하지 않으셔도 무방합니다. 동의하지 않으실 경우 정규직 신분이 유지됩니다.감사합니다.
2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
퇴직금관련 금품청산합의후 지급일??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나, 사직서를 승인 받으신 시점에 퇴직일에 대한 합의는 성립한 것으로 보아야 할 것입니다. 아울러 금품청산 기일 연장에 대한 합의 또한 성립한 것으로 보입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
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