안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 연차발생에대한질문입니다 도와주세요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 11개, 20년 1월 1일 15개, 21년 1월 1일 15개, 22년 1월 1일 16개의 연차휴가가 발생합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 8시간 주5일근무자 연장근로수당이 궁금합니다!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1일 8시간 또는 1주 40시간을 넘는 근로시간은 연장근로가 됩니다. 월~금요일까지 매일 9시간을 근로했다면 총 5시간의 연장근로가 발생합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 저의 월급체계 문제 없나요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.주 40시간 근로자의 22년 최저 월급액은 1914440원 이며, 현금성 복리후생비 미산입 금액은 38288원 입니다. 귀하의 월급액(기본급+식대)는 최저 월급액에서 약 3천원 미달됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 지난 3년간 사용하지 못한 연차, 퇴직시에 수당으로 돌려받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 소정의 연차촉진 절차를 거치지 않았다면 미사용 연차에 대한 보상의무를 면제 받을 수 없습니다. 수당 청구 가능하실 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 포괄연봉제 계약직 관리직 초과근무 인정여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.실제 근로시간이 고정OT합의로 정한 연장/휴일근로시간을 초과할 경우, 초과하는 부분에 대해 추가적인 수당을 청구할 수 있으나 근로시간에 대한 증빙이 가능해야 할 것입니다.감사합니다.