안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 다니던 직장에서 사직서를 쓰고 퇴사하였다가 한 달의 근로 계약 후 만료되면 실업급여 대상이 되는지요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.최종적인 이직의 사유가 비자발적인 것이고, 계약기간이 1개월 이상이면 상용근로자로서 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 퇴사한다고 임금을 돌려달라하면?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자가 동의하는 경우 이미 지급한 임금을 환수할 수 있을 것이나, 굳이 동의하실 필요는 없을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 19:00~익일04:00 근무시 연장수당 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.19:00 ~ 04:00 근로의 경우 연장근로는 발생하지 않습니다. 야간근로만 발생합니다. 야간근로시간은 휴게시간의 배치에 따라 달라질 수 있습니다(5H or 6H).참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 사직서 제출후 퇴사통보 부당해고가 될까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자가 퇴직 희망일을 지정하여 사직서를 제출하자 사용자가 임의로 사직서 제출일을 퇴직일로 처리한 사안에서 노동위원회는 이를 부당해고로 판단한 바 있습니다(서울2014부해2727).참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 연차수당 계산을 해야하는데 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.재직하시는 기간 동안 발생하는 연차휴가는 총 57개 입니다. 잔여 연차에 대해서는 모두 임금으로 보상 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 다만 귀하의 급여 정보를 알 수 없어 정확한 액수 계산은 힘듭니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.