안녕하세요 김용인 전문가입니다.
Q. 통상 임금이 어디까지 포함인지 문의드립니다
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.통상임금이란 어떤 명칭이나 종류로 구분짓는 것이 아니라 지급 대상, 기준, 방법 등에 따라 달라지는 것입니다.따라서 같은 수당이라고 하더라도 회사마다 달라질 수 있습니다.
Q. 10월 2일 근무하면 휴일근로수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.10월 2일은 관공서 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일이 므로 5인 이상 사업장에서는 다른 공휴일과 동일한 성격을 가진다고 보시면 됩니다.따라서 해당일 근무 시 근무시간에 대해서는 휴일근로 가산수당을 지급해야 합니다.
Q. 회사를 1년 다니고 퇴사를 하려고합니다
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.입사 후 1년이 경과하는 시점에 발생하는 연차휴가는 지난 1년간 근로의 대가로 발생하는 것이므로발생 후 퇴사 전 모두 사용하는 것도 가능하고 만약 사용하지 못했다면 사용못한 일수에 대해서는 연차수당으로 보상받을 수도 있습니다.이미 발생한 연차에 대한 사용관련해서는 특별히 불이익은 없습니다.
Q. 정확한 연차 규정에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.근로기준법이 개정되어 최초 입사한 시점부터 1년 동안은 매1개월 개근 시마다 1일의 연차휴가가 발생합니다.최초 1년의 근무가 끝나는 시점부터는 1년 단위로 연차휴가가 발생합니다.
Q. 고용보험 피보험자격신고 과태료관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 지연신고에 대한 과태료는 존재하지만 신고 유예 기간이 5인 이상 사업장에 비해 긴 것입니다.5인 미만 사업장은 법정신고기한 속하는 달의 6개월 뒤 15일까지 이므로 해당 기간 경과 후 신고에 대해 과태료가 발생합니다.