안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 5인미만 일용직근로자 퇴직금 수령 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 계속근로한 경우에 해당해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.질문 내용만으로는 위 요건을 충족했는지 여부를 알 수 없습니다.우선 사용자에게 퇴직금을 요구해 보시고 불응 시 노동청에 신고하시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 임금체불로 실업급여를 신청하려는걸 거절당했는데 어떻게 해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받으려면 퇴직일 이전 1년 동안 2개월 이상 임금체불 등 요건을 충족해야 합니다. 합의서에는 체불액수의 총액만 명시되어 있으므로 위 요건 충족 여부를 알 수 없습니다.회사로부터 체불확인서를 발급받으시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. Q. 육아휴직 복귀 후 연차 사용이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.최근에 발생한 연차휴가는 2025년 3월 1일에 발생한 16일입니다. 이 연차휴가를 2026년 2월 28일까지 사용할 수 있습니다.복직한 후 근로계약서를 반드시 작성해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 변경된 근로조건이 있다면 해당 부분만 문서로 작성할 수 있습니다.
근로계약
Q. 수습기간에 당일퇴사하면 제가 많이 불리한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 입사한지 얼마 되지 않은 경우에는 당일 퇴사하더라도 불이익이 별로 없을 것입니다.근로계약서의 내용이 구두로 약속한 바와 일치하는지, 근로기준법 제17조 제2항의 근로조건이 누락되지 않았는지 확인해 볼 필요가 있습니다.
근로계약
Q. 시중노임단가 변동시 근로계약 체결 관련 질의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약은 사용자와 근로자 간 의사합치에 의해 성립합니다.따라서 현재 회사 내부에서 임금수준에 관해 결재가 이루어진 것에 불과하고 근로자와는 임금에 관한 합의가 없는 상태입니다. 따라서 향후 근로자와 임금액수에 대해 합의해야 합니다. 임금액수는 최저임금에 미달하지 않는 수준으로 당사자간에 자율적으로 정할 수 있습니다.