안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 장기 팝업 알바 실업급여 질문드립니다…!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다.피보험단위기간은 실제 근로일과 유급휴일휴가일을 합산해야 합니다.사례처럼 근무한 경우에는 피보험단위기간 180일을 충족할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 프랜차이즈 직종 퇴사 급여 계산이 궁금합니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월급계산기간이 매월 초일부터 말일까지이고 월급 소정지급일은 매월 15일입니다.11월의 임금은 11월 7일부터 11월까지를 계산기간으로 하여 12월 15일에 지급된 것으로 볼 수 있습니다.7월의 임금은 7월 1일부터 7월 6일까지의 임금은 계산기간으로 하여 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 6일분을 일할 계산해야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급가능한지 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 전체 근무기간은 약 6개월입니다.주 5일제의 경우 약 7개월을 정상적으로 근무해야 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 2군데 회사 피보험기간 계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 근무할 경우 두 회사의 근무기간이 모두 18개월 내에 포함됩니다.두 회사의 근무기간을 합산하면 9.5개월인데 그 정도 근무하면 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 고용보험 근무일로 180일인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.피보험단위기간에 문의로 이해합니다.피보험단위기간은 실제 근로일, 유급휴일휴가일을 합산하여 산정합니다.주 5일제의 경우 정상적으로 근무할 경우 1주의 피보험단위기간은 실제 근로일 5일과 유급휴일(주휴일) 1일을 합산한 7일입니다. 주 5일제에서 정상적으로 7개월 정도 근무하면 피보험단위기간 180일 요건을 충족할 수 있습니다.