안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 5인미만 근무시간 계산 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.5인 미만 사업장에서 1일 7시간씩 1주 6일 근로하는 것으로 파악합니다. 이 경우 월 최저임금은 아래와 같이 산정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간수=10,030×213=2,136,390
휴일·휴가
Q. 육아휴직중에 격려금? 목적으로 상여금을 받아도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직기간 중에 돈을 받을 경우에는 일정 금액을 공제하고 육아휴직급여를 지급합니다.고용보험법 제73조 제3항 및 동법 시행령 제98조를 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아기 단축근로시간에 대해 문의 드려요..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로시간이 4시간 미만이면 휴게시간을 부여하지 않아도 됩니다.금요일에 실근로시간이 3시간이라면 11시 30분에 퇴근하면 됩니다.
임금·급여
Q. 회계년도 기준 연차 사용시 연차 수당 정산 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가 사용촉진을 할 경우 미사용수당을 지급할 필요가 없는 것이 원칙입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 기간에 해고가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 육아휴직기간 중에 해고하면 불법입니다.2. 해고할 경우 근로관계가 종료하므로 육아휴직수당을 받을 수 없을 것이나 부당해고 구제신청을 하여 부당해고로 인정되면 소급하여 받을 수 있을 것입니다.3. 해고할 경우 근로관계가 종료하므로 육아휴직을 사용할 수 없으나 부당해고로 인정되어 복직하면 육아휴직을 사용할 수 있을 것입니다.