안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 경영성과급의 임금성 인정 여부와 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.경영실적에 따라 지급하지 않을 수도 있다는 성격 자체가 변경되지 않은 상태에서 직원들간에 차등하여 지급한다고 하더라도 임금으로 성격이 변경되지는 않습니다.
임금·급여
Q. 병가로 인한 월급 일할계산 방법 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.개인 사정으로 결근한 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.따라서 결근일 5일분과 주휴수당 1일분 합계 6일분의 임금을 공제합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서와 정직원 기간동안의 퇴직금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.프리랜서로 근무한 기간도 근로자로 근무한 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 이 기간을 포함하여 퇴직금을 산정해야 합니다.퇴직금 산정에 문제가 있을 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.1년 7개월 근무한 경우 대략 2,280,000×17÷12=3,230,000원입니다.
임금체불
Q. 임금체불로 신고했더니 고소 취하 안하면 맞고소하고 벌금 내겠다 하십니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노동부 신고를 취하할 필요 없습니다.설사 수도꼭지 호스를 파손했다고 하더라도 사용자가 증명해야 하므로 염려하지 않으셔도 됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘으로 인한 퇴사. 실업급여 및 평균임금 산정 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사의 허락을 받고 휴직한 기간은 평균임금 산정기간에서 제외될 수 있습니다.1개월의 유급휴가 및 2개월의 무급휴직 이후 근무하지 않고 바로 퇴사했다면 퇴직일 이전 3개월 중 평균임금 산정기간에 포함되는 날이 전혀 없는 상태가 됩니다. 이 경우에는 최초 유급휴가일 이전 3개월을 기준으로 평균임금을 산정합니다.