안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 세전 월 340 시급계산 부탁드려요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.5인 미만 사업장에서 1일 11.5시간 근로할 경우 월 통상임금 산정기준시간수는 아래와 같이 산정합니다.월 통상임금 산정기준시간수=(11.5×6+8)÷7×365÷12=335시급=월급÷월 통상임금 산정기준시간수=3,400,000÷335=10,149
휴일·휴가
Q. 연차 발생 시, 통상근로기간 연간 총 소정근로일수 출근율 80% 이상일 때 정상연차 부여되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가 산정 시 출근율은 소정근로일에 대한 출근일로 산정합니다. 소정근로일별 1일 소정근로시간은 상관없습니다. 따라서 1일 소정근로이 8시간에서 6시간으로 감축되었다고 하더라도 1월 1일부터 12월 31일까지의 소정근로일 중 80% 이상을 출근한 경우인지 여부에 따라 출근율을 산정해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 감시단속적 24시간 맞교대 경비원의 휴가시 대체인건비 지급여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.대체인력에 대한 비용은 임금에 해당하므로 사용자인 회사가 지급해야 합니다.
산업재해
Q. 질병으로 인한 퇴사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 7번에 부여할 수 있다고 기재하더라도 무급휴직으로는 생활이 불가능하다고 주장하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 일용직 근로자 퇴사서 작성, 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.자발적으로 퇴직한 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.회사측이 먼저 사직을 권고한 경우라면 사직서에 권고사직으로 기재하시면 문제 되지 않습니다.