안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 수습 기간 삭감 후 연봉 협상 금액 미달시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연봉계약을 체결할 때 어떤 내용으로 계약했는지 확인할 필요가 있습니다.귀하가 주장하는 바와 같이 요구하려면 연봉계약을 체결할 때 특별한 조건 없이 연봉 3,200만원이라고만 약정했어야 합니다.
근로계약
Q. 해당 근로계약서가 상용직 근로계약서인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 근로계약서는 소정근로시간이 짧은 경우에 사용하는 것으로서 기간제나 무기계약직에 해당하는 것입니다. 즉, 상용직에 해당하는 것입니다. 일용직은 아닙니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 기업이 아닌 것 같습니다 확인해주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.오프라인 매장이 회사와 독립성이 없다면 오프라인 매장의 근로자수를 합산하여 상시근로자수를 산정해야 합니다. 이 경우 상시적으로 6명이 근무하는 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 상시근로자수 5명 이상으로 볼 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사 대표가 면담 도중 cctv로 매번 근무태도를 봐왔다고 대놓고 말했는데 고용노동부에 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.cctv로 직원을 감시하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.이 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급이 매달5일 인데요 7/5일이 토요일이라서요 이런경우에는 월요일날 지급되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.매월 5일이 월급날이면 설사 월급날이 토요일이라고 하더라도 늦어도 5일에 지급되어야 합니다.요즘은 은행이 영업을 하지 않아도 온라인으로 입금하기 때문에 토요일이라고 하더라도 입금이 불가능한 것이 아닙니다.