안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 금액이 궁금해 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주휴수당=시급×1일 소정근로시간수=10,030×(6+8+8)/5=40,120
근로계약
Q. 근로 계약서 쓸때 최대한 유리하게 쓰는 방법이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서의 내용이 면접 시에 약속한 내용보다 불리한 것인지 여부를 잘 봐야 합니다.또한 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 주요근로조건이 누락되지 않았는지 잘 봐야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급에 대한 기준이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.원거리로 발령이 되어 왕복출퇴근시간이 3시간 이상인 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있는 퇴직사유에 해당합니다.아버지를 모시기 위해 이사를 하는 경우 실업급여 수급자격이 부여될지는 확실하지 않습니다. 고용센터에서 면밀히 조사해서 판단할 문제입니다.실업급여 신청은 근로자 스스로 고용센터에 해야 합니다.
근로계약
Q. 편의점 주 45시간 근무인데 4대보험 가입 시켜 주나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례와 같이 근무할 경우 4대보험 가입해야 합니다.4대보험에 가입하지 않으면 손해를 볼 수 있습니다.1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 공고에 주휴수당에 대해 명시하고 있지 않더라도 상관없습니다.
임금·급여
Q. 알바하다 직원전환후 근무하다 퇴직시 퇴직금 산정기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주급 알바로 근무한 기간도 계속근무기간에 포함될 수 있습니다.따라서 주급 알바 기간과 정직원 근무기간을 합산하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.일당 계약서에 퇴직금이 없다고 기재하였다고 하더라도 법적으로는 효력이 없습니다.