따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
휴일·휴가
Q. 연차가 15개 있다면 한 번에 사용이 가능한가요?
안녕하세요. 근로기준법상 연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 청구할 수 있는 것이 원칙이기는 하나, 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우 등 특별한 사정이 있다면 사용자가 근로자에게 연차휴가 사용 시기 변경권을 행사할 수 있습니다.15개를 한 번에 사용하는 것이 법적으로 안되는 것은 아니지만 회사 업무에 지장이 생긴다면 사용자가 분할 사용을 명할 수는 있습니다.
휴일·휴가
Q. 개인적인일을 자꾸 시키는 상사 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.회사의 업무 수행과 전혀 무관한 사적인 업무를 지시하는 경우, 그에 대해 문제제기를 하셔야 합니다. 그리고 그러한 지시가 반복될 경우 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있다고 얘기해보셔야 할 것 같습니다. 대화가 안된다면 노동청에 신고를 하는 수 밖에 없습니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 어디서 받아야 하나요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서는 원래 사용자가 작성 및 교부하여야 합니다. 사용자에게 근로계약서 작성을 요청해보시고, 거부할 경우 노동청에 가시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 해도 실업급여를 받을 수 있나요?
아르바이트를 했더라도 이전 18개월간 180일이상 고용보험에 정상적으로 가입되어 있었고, 자진 사직이 아니라면 기본적으로 실업급여 수급 요건이 성립합니다. 자세한 내용은 가까운 고용센터에 방문하여 상담받아보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 만약 하루차이로 1년을 못채워도 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 퇴직금은 1년 이상 근로할 때에 비로소 발생하는 것이므로 11개월만 일하면 발생하지 않습니다.근로계약서 상 기간을 확인해봐야 발생 여부를 정확하게 확인할 수 있을 것으로 보입니다.