따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을 수 있는지 모르겠어요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1년 6개월간 동일한 사용자 하에서 계속 근로를 제공하였고, 3개월 뒤에는 사용자가 변경되는 것이라면 앞 회사에서의 1년 6개월간 근무에 대한 근로계약은 종료된것으로 퇴직금이 발생하므로 청구해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 이런 경우는 급여를 얼마나 더 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 최저시급 미만으로 계약을 하더라도, 최저임금 이상은 지급해야하므로 그 차액만큼의 금액은 청구할 수 있습니다.2. 근로계약서를 작성하지 않은 기간에 대해서는 출퇴근기록이나 업무지시내역 등을 통해 간접적인 근무내역 증명은 가능할 것입니다.3. 1년이상 계속근로할 시 대략 1개월치의 급여가 퇴직금이 되는데 자세한 금액은 네이버나 고용노동부에서 퇴직금계산기를 통해 계산해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 제가 알바를 시작했는데 하루에 9시간 일하는데 30분 휴식 문제 없나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법에 따르면 4시간 근무 시 30분 이상, 8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 근무시간 도중에 주어야 합니다.또한 휴게시간은 사용자의 지휘 감독하에서 완전히 벗어나 근로자의 자유로운 이용이 보장되어야 합니다.9시간동안 사업장에 있는데 휴게시간이 30분이라면, 근로기준법 위반 소지가 있으므로 30분의 추가 휴게시간을 요구하시기 바랍니다.다만 점심시간 등 식사시간도 휴게시간에 포함되므로, 만약 1시간의 점심시간이 주어진다면 이 시간도 휴게시간입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 금액에 관해 궁금합니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.실업급여의 지급액은 세전 금액 기준으로 산정이 될 것인데(평균임금),구체적인 금액 및 수급기간 등은 고용센터에 문의해보시는게 가장 정확합니다.
휴일·휴가
Q. 사무 관리직 사원들은 노조가입이 불가한가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 사무관리직에 노조가 없는건 아니지만, 가입률이나 조직률이 떨어지는 이유는 인식의 차이도 있고, 실질적으로도 인사관리권한이 있는자는 노조에 가입할 수 없기 때문입니다.2. 사무관리직이라 하더라도, 사용자를 위하여 행위하는 자(인사, 노무 관리 권한이 있는 자)가 아니라면 노동조합 설립 및 가입이 가능하고 생산직과 다름없이 조합활동을 할 수 있습니다.