공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 직장내괴롭힘이 발생하면 회사에서는 어떤책임을 지나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 사실이 신고되거나 회사가 인지한 경우 회사는 객관적으로 조사를 실시할 의무가 있습니다.조사와 함께 피해자에 대한 보호조치, 가해자에 대한 징계조치가 이루어져야 합니다.또한 조사과정에서 비밀유지의무가 있습니다.
Q. 월요일부터 일요일까지 1주 기준이 된게 언제부터인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 1주는 반드시 월요일부터 일요일을 의미하는 것은 아닙니다.근로기준법상 1주는 휴일을 포함한 7일입니다.
Q. 알바생이 퇴직금을 받을 수도 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
Q. 대체 휴무에 관해서 다시 질문을 해봅니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.공휴일과 대체공휴일은 각 별개의 공휴일로 보아야 합니다.그렇다면 삼일절은 공휴일이고 근무시 휴일근무에 해당합니다.
Q. 실업급여를 신청했는데 퇴사후 아르바이트 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여 수급에 영향을 줄 수 있으므로,수입이 있었던 사실을 고용센터에 신고하셔야 합니다.