공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 23년도 임,단협 체결후 2년이 지난 시점
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.복수노조가 새롭게 창구단일화 절차가 개시되어야 할 것으로 보입니다.구체적인 내용은 창구단일화 시기, 교섭대표노조 지위 유지 기간 등을 검토해보아야 합니다.
Q. 휴가중 업무연락 안받으면 법에걸리나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가 등 휴가기간 동안에는 자유롭게 휴식을 취하는 것입니다.법상 휴가기간동안 연락을 받도록 정해지지는 않았습니다.
Q. 모회사 - 자회사 간 차별적처우의 성립요건과 관련하여
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 균등한 처우는 같은 사업장 내임을 전제로 합니다.모회사와 자회사는 원칙적으로 각자 독립적인 회사이므로 같은 사업장이라 볼 수 없어 적용되지 않습니다.
Q. 상여금의 종류는 어떤것들이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.상여금의 종류에 대해 규정된 것은 없습니다.통상적으로 정기상여금, 부정기상여금으로 나눠볼수 있겠고,성과나 출근횟수 등 조건에 따른 상여금, 조건 없이 근속하면 지급되는 상여금 등이 있을 것입니다.
Q. 근로계약작성하지않고 정규직으로 일하다다치면 산재안되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 정규직, 비정규직 관계 없이 산재보험에 가입됩니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 산재처리에는 관계 없습니다.