공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 실업급여 피보험단위기간계산하는 방법
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.피보험단위기간은 보수 지급의 기초가 된 날입니다.주5일 근로를 기준으로 할 경우, 일주일에 소정근로 5일 + 주휴일 1일 = 총 6일이 피보험단위기간에 산입됩니다.
Q. 직원 추가근로 시 돈을 무조건 줘야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 추가근로가 있었다면 수당을 지급하여야 합니다.만약 근로자가 임금을 포기하겠다는 명확한 의사표시가 있었다면 지급하지 않아도 될수 있습니다.
Q. 23년도 임,단협 체결후 2년이 지난후 25년 임,단협 시기가 왔습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 상황이라면,새롭게 창구단일화가 실시될 것이고, 이때 교섭대표노동조합이 변경될 수 있습니다.
Q. 직원 또는 알바생 채용서류 제출 시 주민번호 뒷자리는 가려야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자로 신고 하기위해서는 주민등록번호 전체가 필요합니다.가려서 제출하게될 경우 정보가 없어 근로자 신고가 어렵습니다.
Q. 개인 연차 경조사 포함인가요? (+근로 계약서 작성시 육아 휴직 내용 안써도 될까요?)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법은 연차휴가만 규정하였을 뿐,그 외 경조사휴가 등에 대해서는 규정하지 않았습니다.회사가 별도로 경조사휴가를 부여하지 않는다면 연차를 사용해야 할 것입니다.근로계약서상 육아휴직에 대한 내용은 기재하지 않더라도 괜찮습니다.