공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 급여명세서 상 기본급이 월급일때 연장수당 지급 유무
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서상 포괄임금제가 아니라면 연장근로에 대해 연장근로수당이 지급되어야 합니다.계약서가 수정될 것이 아니라면, 이에 대한 지급 요구를 위해 노동청 진정제기 가능합니다.
Q. 부당해고라고 판단할수 있는 기준이뭔가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장 기준으로 근로기준법상 적법하게 해고를 하기 위해서는 정당한 이유가 있어야하고, 서면으로 해고를 통지하여야 합니다.정당한 이유 없는 해고와 서면으로 하지 않은 해고는 부당해고입니다.
Q. 근로계약서의 월급과 다른금액이 발견됐어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로계약서 등 보수와 관련된 지급내용을 바탕으로 지급을 요구하시면 받으실 수 있을 것입니다.
Q. 연차를 회사에서 안주다가 작년부터 주는 이유는?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사용기간동안 사용하지 못한 연차휴가는 연차수당으로 전환되어 근로자에게 지급되어야 합니다.연차수당으로 전환되었기때문에 지급되는것이 아닐까 생각됩니다.
Q. 직장다니며 수술로 병원에 입원하면 휴가을 써야하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 근로자에게 보장되는 휴가는 연차유급휴가입니다.말씀해주신 경우에는 회사에 별도 병가나 휴직제도가 있는지 확인해보셔야 합니다.