공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 육아휴직 사후 지급 금신청 했습니다. 궁금한 게 있어요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기존 육아휴직 신청일이 있기때문에 크게 문제될 것은 없습니다.고용센터에 연락하셔서 수정요청하시기 바랍니다.
Q. 1년 근무시간이 일정하지 않은 근로자의 연차계산
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.15일을 기간에 비례해서 계산하시면 됩니다.즉, 15일 중 7.5일은 주40시간 기준으로 연차 1일당 8시간, 나머지 7.5일은 주16시간 기준으로 연차 1일당 3.2시간으로 비례하여 산정하시기 바랍니다.
Q. 회사에서 갑자기 좌천당했는데요.대처
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정확하게 회사가 어떤 처분을 하였는지를 알아야 구제수단 설명이 가능할 것입니다.좌천시키는 것이 근무내용이나 근무지를 변경하는 것을 말씀하신 것이라면 노동위원회에 부당전직구제신청을 제기하는 것을 고려해보시기 바랍니다.
Q. 해고예고수당 관련 하여 판단 부탁 드립니다 노무사님들.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1차 해고, 2차해고 모두 해고예고수당이 지급되어야 할 상황으로 보입니다.다만, 1차해고 후 다시 근무를 결정했을때 1차 해고가 합의하에 취소된 것으로 볼 소지가 있을지 검토는 필요해보입니다.
Q. 연봉제 분들은 추가근무를 해도 돈을 못받나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.포괄임금제 계약(고정 OT계약)의 경우 일정 시간의 연장근로시간이 급여 항목에 포함되어 있기때문입니다.포괄임금제 계약이 아니거나, 일정 연장근로시간을 초과한 연장근로에 대해서는 추가 수당이 지급되어야 합니다.