안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. (연차)'1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자'의 출근한 기준은 뭔가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가 산정의 기준이 되는 출근율 산정에 있어서, 연간 소정근로일(근로제공 의무가 있는 날)을 기준으로 실제 출근한 비율을 산정해야 합니다. 따라서, (실제출근한 날 / 공휴일 등 휴일을 제외한 근로제공의무가 있는 날)로 산정하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정 방법에 대해 질문하고 싶습니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로시간 단축 등으로 임금이 감소하는 경우에는 사용자는 근로자에게 퇴직금이 감소함을 알리고,전일제 근로기간의 퇴직금에 불이익이 발생하지 않도록 노사협의를 통해 근로시간 변경 전후의 계속근로기간을 분리하여 근로기간별 종료일을 기준으로 평균임금을 각각 산정하여 퇴직금을 지급(퇴직연금복지과-3321)하는 것이 바람직하므로 근로시간 단축 이전과 이후의 근로기간을 분리하여 각각 퇴직금액을 산정 후 합산하여 지급하여야 할 것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 이번년도 국군의날 임시공휴일로 지정되나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.오늘 국무회의를 통하여 국군의 날(10월 1일)을 임시 공휴일로 지정이 최종적으로 확정되었습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 사용 관련 질문이요~~~~~
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 현행법상, 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀를 양육하기 위하여 근로자는 육아휴직을 신청할 수 있으며, 사용자는 해당 근로자가 6개월 미만 재직한 경우를 제외하고는 거부할 수 없습니다. 이에, 질문자님이 해당 자녀에 대하여 최초로 육아휴직을 신청하는 것이며, 6개월 이상 재직하였다면 육아휴직의 신청 및 사용이 가능합니다.
임금·급여
Q. 권고사직으로 퇴사처리후 실업급여 신청은 1개월안에 해야 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이직 후 실업급여 지급을 신청기간에 대한 제한은 없으나, 실업급여는 이직일의 다음날로부터 12개월을 초과하면 지급받을 소정급여일수라 남아있는 경우라도 지급을 받을 수 없기에 가급적 신속하게 신청하시는 것이 바람직합니다.