안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금체불
Q. 회사 재무가 힘들어 임금을 1번 체불하게 되면 노동청 바로 신고하면 되는지요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 급여를 한번이라도 체불하게 되면 이는 근로기준법 위반에 해당하므로 사업장 관할 노동지청에 진정을 제기할 수 있습니다
휴일·휴가
Q. 개인사정으로 인한 휴직자의 연차계산?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.개인사정으로 인한 휴직기간을 제외한 실질소정근로일(10개월) 기준 80%이상 출근하였다면, 연차휴가가 발생되며, 연간소정근로일(12개월)을 기준으로 10개월/12개월=80%이상이므로 정상적인 연차휴가 15일이 발생합니다.
구조조정
Q. 잡 셰어링의 성공적인 사례는 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.'일자기 나누기'는 독일 폭스바겐은 주 4일제(28.8시간) 도입 등 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기가 이뤄졌으며, 임금 감소분을 다양한 방식으로 보전해 노사합의가 이뤄질 수 있었다. 국내에서도 유한킴벌리는 교대제 근무를 바꿔 일자리 나누기에 성공한 대표적 사례로 보고 있습니다.
임금·급여
Q. 일용근로자 근로내역확인신고 문의드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상용근로자는 취득 신고, 상실 신고를 각각 진행해야 하지만, 일용근로자는 취득과 상실이 근로내용확인신고를 통하여 한번에 이루어지므로 관할 근로복지공단에 이를 신고하여야 합니다.
근로계약
Q. 4대보험 가입이 되어있는 상태인데 배달알바 해도 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고용보험은 이중가입은 제한되므로, 월평균 보수가 높은 사업, 월 소정 근로시간이 많은 사업, 근로자의 선택 등의 기준에 따라 단일 가입으로 처리가 이루어 집니다.