안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 근로자의날 근로기준법 56조 5인미만 질문있습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 5인미만 사업장인 경우 근로자의 날 근무시 8시간 근무자라면 유급으로 보장되는 8시가 + 실제 근무한 8시간 총 16시간의 급여를 지급하셔야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급280인데 주휴수당 야간수당 포함된건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 근로계약서를 검토해보아야 정확하게 알수 있으며 근로계약서가 미작성된 경우 급여명세서 등을 통해 확인도 가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 대체 공휴일은 회사에서 원래 쉬어야 하는 거 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 5인이상 사업장임에도 불구하고 대체공휴일을 유급으로 보장받지 못하는 경우 임금체불에 해당합니다. 노동청에 진정 혹은 사업주에게 건의를 해보심을 추천드립니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 프리랜서 근로자도 국 공휴일 유급인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 실질적으로 근로자임을 가정하고 답변드리며 5인미만 사업장의 경우 무급이나 5인이상 사업장에 해당하능 경우 유급입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 평균임금과 통상임금의 차이는무엇인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 통상임금은 근로자의 정해져 있는 시급을 말하며, 평균임금은 근로자의 3개월간 지급받은 임금을 일수로 나눈 것이며 근로자가 받아 생활했던 임금으로 보장해 주기위한 방법입니다. 퇴직금 산정시 평균임금 혹은 통상임금 비교하여 더 큰것으로 지급하는 것이 원칙입니다. 감사합니다.