안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 3/1-3/15까지 근무 급여
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로조건을 알 수 없어 구체적으로 답변드리기 어려우나일반적으로 일할계산하여 지급하며 210만원 / 31일 x 15일로 계산됩니다. 참고하시길 바라겠습니다.
휴일·휴가
Q. 근로자 상실신고는 사직서에 적힌 날짜 다음날 해야하는건가요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상실일은 근로를 한 다음날로 신고합니다. 일반적으로 근로복지공단 토탈서비스를 이용하거나 팩스로도 상실신고를 진행합니다. 공단에 문의시 확인이 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 실업급여 수급 후 동일 기업 계약 시 사업장 불이익 여부?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.프리랜서는 실업급여를 지급받으실 수 없습니다. 따라서 프리랜서와 계약을 종료한 후 재계약을 한다고 하더라도 고용지원금에 문제는 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 약정휴일과 법정휴일의 정확한 차이는 무엇이죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.약정휴일은 사업주와 근로자와 합의하여 정한 휴일을 말합니다. 취업규칙 또는 단체협약 등에 규정되어있다면 해당 근로일에 근무시 휴일근로수당을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 6개월 계약직 육아휴직 요구 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계속근로기간이 6개월 미만 근로자에 해당하는 경우 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 선생님께서는 재직기간이 6개월 미만에 해당되여 사업주가 육아휴직을 불승인 할 수 있습니다. 감사합니다.