안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근무조건이 바뀌지 않았다면 근로계약서를 새로 작성하지 않으셔도됩니다.다만 최초 3개월 기간제근로계약을 체결하셨다면 계약기간이 끝난 후 재작성하셔야 되는게 맞습니다.사업주에게 요청을 해보시기 바라겠습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고 및 부당징계로 노동위원회 접수하려고 합니다.한글 파일로 만들었는데 내용정리만 가능하신 노무사님 계실까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상담요청주시면 응대해드리겠습니다. 자세한 사항은 상담시 전달드리겠습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 점심시간에 자도 괜찮을까요?? 회사휴게실이나 차에가서요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴게시간은 사업주의 지배관리하에 놓여진 시간이 아니므로 근로자가 자유롭게 사용이 가능합니다. 휴게실이나 차에서 쉬다오셔도 무방합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주말근무만 하더라도 1년 넘으면 퇴직금 청구가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4주단위 주15시간 이상 근무를 하게되면 퇴직금 산정에 해당하는 근무일이 4주모두 포함됩니다. 따라서 주15시간 이상 근무가 52주에 해당하면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 사내 리프레쉬 휴가를 지급하는 시기에 대한 규정이 없을 시 문의
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가 외에 사업장측에서 추가로 설정한 휴가의 경우에는 사업주가 임의로 결정할 수 있습니다. 문의주신대로 취업규칙에 적혀있지 않다면 더욱이 임의로 결정할 수 있는 여지가 큽니다. 사업주에게 문의를 해보심이 빠를 것으로 보입니다. 감사합니다.