안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업 급여는 그냥 퇴사를 하면 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.피보험단위기간이 180일 이상에 해당되며, 비자발적인 퇴사이어야 가능합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 기본적으로 회사를 다니고 있으면 다른 일을 하면 안되는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 경업금지의무를 부여하고 있어 기존회사 내의 영업이익을 지키기 위해 관계된 사업체에 종사하는 것을 막고 있습니다.다만, 서로 다른 직종, 직무의 경우 업무를 하는 것은 무관합니다.참고하시기 바라겠습니다.
임금·급여
Q. 설날에 출근을 한다면 추가수당을 받아야죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 설날 출근에 대해 추가 수당은 없으나, 5인이상 사업장에 해당하는 경우 휴일수당을 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병가는 꼭 진단서를 제출해야만 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사 내 규칙에 따라 달라집니다.회사측에서 진단서를 제출하지 않을경우 병가로 인정해주지 않을 수 있습니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금 계산시,미발생한 연차수당도 포함되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.월급에 연차미사용수당을 제외하여 최저임금을 계산하시면 됩니다.연차미사용수당은 기본급과 별도로 연차휴가를 사용하지 않을 때 지급하는 것입니다.참고하시기 바라니다.감사합니다.