안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 월급제 근로자 반차 사용시 주휴수당 지급 여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당 공제는 결근일 경우 가능한 구조입니다. 5인미만 사업장이어서 연차휴가 지급의무가 없음에도 사업장에서 이를 지급하고 있다면 유급으로 처리하는 것이며 주휴수당이 공제되지 않고, 연차휴가(반차)가 아닌 조퇴라 하다라도 주휴수당을 공제하지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인 미만 사업장 월급제 주휴수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.소정근로일 결근시 주휴수당이 지급되지 않으며 조퇴의 경우에는 주휴수당이 공제되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약직으로 2년 근무시 정규직으로 전환 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.동일한 근무를 통해 계약기간이 2년이 지나 무기계약직으로 전환됩니다.연차 및 퇴직급여를 받으실 수 있습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산재 처리를 할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 본인이 신청하시면 됩니다.사업주가 작성해야하는 서류는 공단에서 사업주에게 요청 혹은 사업주가 스스로 작성해야합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주4일 근무시 공휴일 적용 못받나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우라면 공휴일이 유급휴일로 적용을 받습니다.주4일 근무여부와 상관없습니다.감사합니다.