안녕하세요 박도현 노무사입니다.
해고·징계
Q. 5인미만기업 해고통보 구두 통보
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고이긴 하나 5인미만 사업장의 경우에는 부당해고구제신청이 불가합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정직원이 아닌 일용직 근로자와 같이 일을 하더라도 상시 근로자로 포함시켜야 하는 것인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자 수 = 연인원 ÷ 가동일 수연인원 = 사업장에서 하루동안 근무한 사람의 수 X 가동일 수가동일 수 = 사업장 근무일 수로 산정하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이런경우 알바생 퇴직금 발생하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 주15시간 이상 1년이상 근무한 근로자가 받을 수 있는 것으로 올려주신 내용을 보아 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 도산대지급금에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직일 전에 연차 사용기간이 종료되어 미사용 연차일수에 대한 수당 청구권이 발생된 연차수당에 대해서는 대지급금으로 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 지원 3명이 계약기간 만료로 한번에 끝나면 사장에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.없습니다. 실질적인 계약만료이고 이에따라 이직확인서를 사업주가 작성하는 것이니 사업주에게 문제가 되지 않습니다. 감사합니다.