안녕하세요 박도현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 병가로 인한 결근도 주휴수당 지급해줘야 하는지요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.취업규칙이 없으시다면 결근으로 처리하여 주휴수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 육아휴직 신청을 거절할 수도 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.6개월 미만으로 재직하셨다면 사업주가 육아휴직에 대해 거절이 가능합니다. 다만 6개월이상 근속하셨음에도 거절하셨을 경우 노동청에 신고하시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주말 근무 주휴수당에 대해 문의드립니다.(토,일근무)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당은 주15시간 미만 근로자에게는 지급하지 않아도됩니다. 질문자님은 주14시간 근로자이므로 주휴수당을 지급받기 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월 60시간 이상 근무시 건강보험 혜택 받을수 있는지요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에 해당하시고 월 60시간 이상 근무하신다면 사업주에게 요청하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2024년 최저임금에 미달할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주5일 일8시간 근무자의 최저 월급액은 2,060,740원입니다. 식대, 통근보조비가 매월 일정하게 지급된다면 2,150,000원이 월급에 해당하므로 최저임금 미달이 아닙니다. 감사합니다.