안녕하세요 박도현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 병가(무급) 급여 공제가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 병가를 1/3 - 1/5로 날짜를 특정하였고 사업주도 해당내용을 알고있다면 주말까지 급여에서는 공제되지 않습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 노동부에 신고하고 나서 취하하면
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반취하는 가능하며 감독관님이 배정되어있다면 위 사항을 알리고 취하서를 제출하시면 됩니다. 추가적으로 회사에서 지급하기로 한 금액에 대한 서약서, 합의서등을 작성하시는 것이 좋습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서는 작성하지 않았는데 이럴땐 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.급여를 지급받지 못하셨다면 노동청에 임금체불과 근로계약서 미작성으로 진정을 넣으시고추가로 5인이상 사업장에 해당하신다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 넣으실 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 알바 하면서 궁금한 점이 있어서 질문 올립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법상 4시간 근무시 30분이상의 휴게시간을 부여하도록 규정되어있습니다. 근로계약서상 업무내용이 정해져 있으며 보통 유관업무를 지시하는 것은 근로계약 위반은 되지않습니다. 간식, 음료 금지와 관련하여는 사업장 내의 운영방침에 따라 달라질 수 있는 부분이라 사업주 재량사항이라 할 수 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 상실신고 빠르게 처리 부탁했으나 거절
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사하신 후 빠른 처리를 얻고다 하신다면 근로복지공단에 전화하셔서 인적사항을 말씀하신 후 상실처리를 사업주가 해주지 않아 처리 도와달라고 하시면 일정부분 도움 받으실 수 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.