안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 휴일수당 미지급건에 대해 노동부 진정넣지 말것을 강요받는 경우
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.자유로운 의사에 의해 하지 않았다면 임금을 포기한 것으로 볼수 없으나 해당 건으로 진정을 제기하는 경우 실무적으로 강요의 정도가 어느정도인지 검토 후 판단합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 음식점 산재보험 처리가 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.산재처리하시는 것이 좋습니다. 30인 미만 사업장이라면 산재보험료율이 오르지 않기때문에 걱정하지 않으셔도됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉 협상을 할 때 재직자도 원하는 연봉을 불러도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 말 그대로 협상이니 회사에서 제시하는 금액보다 더 많이 제시할 수 있습니다. 자신의 능력치에 대해 근거를 제시하시면 더욱 좋습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 하루 알바를 하더라도 근로계약서를 써야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서는 근로를 하기 전에 작성하는 것이 원칙입니다. 근로계약서 작성으로 일당, 시급등을 정확하게 파악할 수 있기때문에 하루 알바를 하더라도 근로계약서를 작성하시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년씩 재계약 하는 경우, 1년 11개월 일했을 때 퇴직금?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계속근로기간이 1년 11개월에 해당하는 경우 1년 11개월에 대한 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.