안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 6개월만 근무했을때 퇴직금은 어떻게되는지?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.만1년이상 근무한자가 퇴사한 경우에만 퇴직금이 발생합니다.근속기간이 6개월이라면 퇴직금은 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급제 직원인데 중간에 휴가 사용해서 급여 계산 문의드립니다!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일할계산 방법은 여러가지가 있으며 날짜로 계산한다면 쉬는날도 포함하여 계산합니다.이외 통상시급 x 근무시간(주휴수당 포함)으로 계산도 가능합니다.참고하시기 바라겠습니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일의 경우 발생되는 대체휴일에 관해서
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 토요일은 무급휴일, 일요일은 주휴일에 해당하며토요일로 지정된 공휴일에 근무를 하지 않는 이상 급여에서 달라지는 것은 없습니다.
근로계약
Q. 이런경우 해고예고수당을 받을수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직에 동의한 것이 아니라면 해고에 해당하며 30일전에 해고통보를 하지 않았기 때문에 해고예고수당은 받으실 수 있습니다.다만, 권고사직에 동의한 경우라면 해고에 해당하디자 않으므로 해고예고수당은 받으실 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 개수를 회사 마음대로 줄일수가 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다.1년미만 근로자에게는 1개월 개근시 1개의 연차휴가 1년이상 시점에는 전년도 출근율일 80%이상인 경우 15개가 발생하며 사용하지 않은 연차휴가가 있다면 이를 수당으로 지급해야합니다.미지급시 노동청에 진정제기 하실 수 있습니다.감사합니다.