안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 다니고 있는 직장 해고 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 상실만으로 해고로 보기는 어렵습니다. 4대보험을 취득하지 않을 경우 사용자에게 과태료가 부과되는 것은 별론으로 하더라도 사용자 또한 해고가 아닌 세금신고 방법을 변경하고자 한 것이라고 반박하였다면 해고로 보기 더더욱 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직 퇴직자 월급 지급 기한이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내에 모든 금품을 지급하도록 되어있으나 사용자와 합의하면 다음 임금지급기일 등으로 지급할 수 있습니다. 감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인 노무사 자격증 취득을 하기 위한다면 어떤 공부를 먼저 해 놓는것이 좋은가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노무사 1,2차 공통으로 시험보는 과목이 노동법이므로 교수저 혹은 곧바로 수험서를 보신다면 좋습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 3년간 회사를다니다가 회사가 문닫고 다시바로 회사를다니다가 그만두면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 마지막 근무지의 퇴사사유를 기준으로 판단하기 때문에 마지막 근무지에서 자진퇴사 하신다면 실업급여 받기는 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 채권양도를 통한 임금지금을 갈음이 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.쉽게말해 "갈음"한다는 사업주가 채권을 주고 임금지급에 대한 의무를 다한것을 말하며,"임금지급을 위하여 의욕"은 사업주가 채권을 주어 근로자가 채권을 받아 정산한 후 사업주가 받아야 할 임금보다 적게 받았다면 차액부분을 사업주에게 추가 요구할 수 있습니다.따라서 근로자를 조금 더 보호할 수 있도록 마련한 판례입니다. 참고하시기 바라겠습니다.