안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금체불
Q. 임금체불 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.급여일이 지난 경우 임금체불에 해당합니다. 이 경우 노동청에 진정을 제기하여 지급을 받으실 수 있으며 일정한 조건시 사업주가 줄 돈이 없다해도 간이대지급금 등을 통해 일정액을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 왜 연차는 12개가 아니라 15개를 주나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1년미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1개의 연차휴가가 부여되며, 1년이상 근로자의 경우 전년도 80% 출근율을 충족한 경우 15개의 연차휴가가 부여됩니다. 연차휴가는 근로자의 휴식과 여가생활을 누리기 위해 보장된 제도입니다. 참고하시기 바라겠습니다.
임금·급여
Q. 알바관련 추가수당을 지급해야하는 업장기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 가산수당인 연장,야간, 휴일 근로수당은 지급의무는 없으며 명절기간도 유급이 아닙니다. 다만, 주휴수당은 5인미만 사업장이라도 소정근로시간이 15시간 이상, 해당 주 개근이라면 지급해야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 학원알바 주휴수당 조건 질문합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 주 소정근로시간이 15시간이 넘는 18시간이므로 주휴수당을 받을 수 있는 조건에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 직장에서 1년 지나면 퇴직금 의무가입니가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.그렇지는 않습니다. 회사측에서 퇴직연금 가입을 최초로 하거나 가입일을 맞추기 위해 서명을 받는 경우로 보여집니다.참고하시기 바라겠습니다.