안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 학습지교사 인수인계기간 계약서에 적힌대로 기간을 맞춰야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.반드시 인수인계 기간을 지켜야하는 것은 아니며 사직에 대한 합의가 이루어지지 않았다면 월급제 근로자라면 사직통보 한 날의 다다음달 1일이 사직일이 됩니다. 참고하시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 후 한 달 알바하고 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 이직일 전 18개월 간 피보험단위 180일 이상, 비자발적 퇴사를 충족해야 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 급여 일할 계산 어떤게 맞나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 1번으로 계산합니다.일할계산 방법은 월의 일수(000만원/ 31), 30일로 단일화, 유급일수(000만원/유급일), 통상임금 으로 산정할 수 있으며 회사가 정한 방식에 따라 달라질 수 있음을 참고하시기 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 이런것도 법적으로?걸릴수가 있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.무단으로 영업을 종료한 것에 해당하므로 징계사유에 해당 할 수 있습니다. 다만, 징계수위 측면에서 중한 징계는 불합리할 것으로 사료되나 이는 회사측에서 판단할 것에 해당하므로 장담할 수는 없습니다. 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차 질문있습니다 연차 갯수가 궁금 합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 1년미만 1개월 개근시 1개의 연차휴가로 최대 11개+ 1년이 된 시점 15개로 총 26개의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.