안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
근로계약
Q. 취업 확정 후 질문사항 연락을 해도될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근데 물어봐야하는데 못 여쭤본 질문이 생각났는데 이경우 담당자님께 출근일전에 여쭤봐도 불이익이 없겠죠?-> 질문이 합격에 영향을 미칠만한 요소가 있는 내용이 아니라면 상관없을듯 합니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사 후 실업급여 가능 여부 궁굼합니다!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 해당 계약직 기간은 2일부터 30일이라서 1개월 이상으로 보기 어려워 보입니다.2. 만약 계약직 퇴사가 인정된다 하더라도, 퇴직전 18개월 내에 180일의 피보험단위기간을 채우셔야 하는데, 이를 채우기 어려워 보입니다.
근로계약
Q. 단기 알바생도 근로계약서를 써야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.하루만 근무를 하더라도 근로계약서는 작성되어야 하며, 미작성시에는 500만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 9시간 근무시 법정 휴식시간이 정해져있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4시간 이상 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간의 휴게시간을 부여하여야 합니다.여기서 1시간의 휴게시간은 8시간 내에 포함되는 것이 아니라 별도로 부여되는 것입니다.우리가 일반적으로 9to6라고 이야기 하는 것이 겉으로 보기에는 9시간이지만, 실제로는 8시간 근무하고 1시간의 휴게시간을 준것이라고 할수 있습니다.이 휴게시간은 임금이 지급되지 않는 시간입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 주휴수당 질문입니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트를 그만두는 주에 주휴일이 포함되어 있으면 받으실수 있을 것이고, 주휴일 전에 그만두시면 받으실수 없을 것입니다.