안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 사후지급금 고용승계시 지급금못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사로부터 증명서를 떼시면 되는거라서 큰 문제 없을것으로 보입니다. 또한 12월 재계약 당시 비자발적으로 퇴직한것으로도 볼수 있기때문입니다.
휴일·휴가
Q. 새로입사한 회사에서 아직 입사 신고 안했어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.새로 입사한 회사에서 아직 입사신고를 안했던데 재촉을 해야 할까요? 지금은 일주일이 지났는데 혹시 언제까지 신 고만 하면 괜찮은 규정이라도 잏나요?-> 건강보험은 14일 이내, 나머지 보험은 다음달 15일까지 신고하면 됩니다.
구조조정
Q. 자발적 퇴사도 부당해고에 해당할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에 여러 가지 문제가 있고 더 이상 비전도 보이지 않고 개인적으로 다니기도 힘들고 이런저런 이유로 자발적으로 퇴사했을 경우 부당 해고의 해당하는 경우도 있나요?-> 없습니다.
임금·급여
Q. 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 회사동의없이 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다."실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우"는 회사가 노동자의 동의없이 삭감하여 지급할때 문제가 될 것입니다.
임금·급여
Q. 3년 다닌 회사를 그만두게 되었습니다.퇴직금은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직일 기준으로 3개월 전까지의 임금을 계산하여 평균임금을 산정합니다. 퇴직금은 기본적으로 일할로 계산합니다.