안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료 후 실업급여 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1번이나 2번모두 계약연장거부했을때 회사에서 고용보험상실코드를 계약만료로 처리해주어야 받을수 있습니다.3. 해당사안으로 진행이 된다면 해고예고수당 청구는 어렵겠습니다.
임금·급여
Q. 육아휴직을 하고 난 뒤 복직 후 퇴직금 산정 방법?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아휴직이 끝나자마자 바로 퇴직을 하였다면, 육아휴직전 3개월을 기준으로 하여 퇴직금이 산정될것이나육아휴직 후 근무를 했다면 퇴직전 평균임금을 산정할수 있는 근거가 있는 것이므로 육아휴직 후 근무한 기간으로 퇴직금이 산정될 것입니다.
근로계약
Q. 회사 입사가 예정되어 다니던 회사를 퇴사하고 기본 교육까지 다 받고 입사를 기다리던 중 취소됐다는 연락을 받았을 때 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 입사가 예정되어있다는 것이 이미 최종합격하여 채용내정이 된것이라면 회사의 일방적인 퇴사통보는 부당해고로 볼수 있습니다.부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 직장을 그만두면 의료보험을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.피부양자로 올릴수 있는 요건이 되시면 피부양자로 올리시면 됩니다. 따로 돈이 더 들지는 않습니다.
임금·급여
Q. 계약직 근로자도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약직 근로자라 하더라도 소정근로시간이 4주평균 1주 15시간 이상이며 1년 이상 근무를 했다면 받을수 있습니다.