안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 일급을 모아서 월급으로 받는데 3.3% 공제를 일급에서 먼저 하나요 아니면 토탈 월급에서 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일급에서 3.3% 공제하나, 월급에서 3.3% 공제하다 동일한 비율이기 떄문에 같은 금액이 입금될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 주4일 근무하는데 연차는 몇개월에 1개씩 생기나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 4일 근무하시고 1년 미만 노동자라면 1개월에 5.9시간이 발생할 것으로 보입니다. 입사 이후 1년이 넘었다면, 1년이 된 날 88.5시간정도 발생할 것입니다.
근로계약
Q. 근로기간 1년 미만일 경우, 근로계약서이 기한을 기입하는 게 불가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약이 종료되는 기간을 정해야 기간의 정함이 있는 계약입니다. 기한을 적지 않는다면, 기본적으로 기간의 정함이 없는 노동자로 봅니다.
해고·징계
Q. 5인미만의 소규모 회사에서 직원의 해고, 징계 가능은 근로기준법과 상치 되는 것 아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 모든사업장에 동일하게 적용되는것이 아니라, 노동자수에 따라 적용범위가 다릅니다.5인 미만사업장은 근로기준법제23조제1항, 제28조가 적용되지 않습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 미지급시 이자계산은 어떻게 하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직후 14일이 지난 후부터 근로기준법의 규정에 의하여 연 20%의 이자를 가산하여야 합니다.