안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘으로 퇴사 후 실업급여 청구가 가능한 사례인지 여쭤보고싶습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.위와같은 사실로는 퇴사후 실업급여 청구하기는 어렵습니다.직장내 괴롭힘으로 인정받으셔야 합니다.
임금·급여
Q. 하루 10분 정도 남아서 근무하는 것은 추가 수당에 포함이 되지 않을 수도 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아닙니다. 원칙적으로는 1분을 더 연장근무를 하더라도 그 1분에 대해서 연장근무수당이 지급되어야 하는 것입니다.
임금·급여
Q. 노사간 임금 협상 후 타결금 지급시 노조원만 받는것은 위법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별히 위법하지는 않습니다만, 일반적 구속력이 작용하는 사업장이라면 문제될 소지는 있겠습니다.
임금·급여
Q. 2시간 미만 시간외수당을 인정하지 않는 것이 불법 아닌가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 연장근무를 하는 경우 1분을 하더라도 그 임금을 지급해야 하는 것입니다. 따라서 2시간 이상을 해야 지급한다는 것은 위법합니다.
임금·급여
Q. 10년 정규직 자발적퇴사 + 한달반 상용직 비자발적퇴사 한 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.10년 일한 직장 자발적퇴사 + 한달반 상용직 비자발적퇴사 한 경우 실업급여 가능한가요?-> 가능할 것으로 보입니다.