안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 직원이 다쳐서 재택근무를 요청했는데 급여를 100프로 지급해야 하는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.재택은 가능하나 출근하는 직원에 비해 업무가 한정적일수밖에 없다면 근로계약을 변경체결하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 초단기근로 계약서를 작성 시에 15시간 이상 일을 연장하게되면 주휴를 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.초단기근로계약을 체결했을때 15시간 이상 일을 연장한다고 하여 주휴수당이 지급되는 것은 아니며,연장수당이 나오게 될 것입니다.
기타 노무상담
Q. 말일에 퇴사시 다음달에 연차발생하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.12월 31일에 퇴사라면, 1월 연차유급휴가는 발생하지 않게 될 것입니다.원칙적으로 연차유급휴가는 입사일에 발생하는 것이므로 입사일 전날로 계약이 끝나면 받을수 없습니다.
직장내괴롭힘
Q. 노동청 진정서 제출한 신고자의 신상을 회사가알까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.익명으로 신고했다면 모르긴 하겠지만, 노동청에서 제대로 조사하지 않을것입니다.다만 실명으로 신고했다면 알게 될것입니다.
휴일·휴가
Q. 교대근무 셧다운시 개인연차 소진???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 사업장의 귀책사유로 휴업하는 경우 평균임금의 70%를 지급하여야 합니다. 연차유급휴가는 사용하는 것이 아니죠.다만 노동자가 연차유급휴가가 연차유급휴가를 사용하는데 동의한다면 연차유급휴가로 사용할수는 있을 것입니다.