안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 병원 진단서 제출 후 병가신청 가능 할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.병가는 근로기준법 등의 법률이 아니라 취업 규칙 단체협약 등 회사의 내부 규정에 따라 운영됩니다. 만약 회사에서 병가에 대한 규정을 두고 있지 않는다면 개인 질병은 근로자 개인에게 부여된 연차 유급 휴가를 사용해야 됩니다. 연차 휴가가 없다면은 회사의 승인을 받아 결근 처리될 수밖에 없습니다
Q. 진단서 내용으로 병가휴직 가능 할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.개인 질병으로 자발적 대사하여 실업급여를 받으려면은 의사 진단서에 3개월 이상 치료가 필요하다는 소견이 있어야 되고 또 업무 수행이 어렵다라고 하면서도 3개월 후에는 취업 활동이 가능하다라는 내용이 들어가야 됩니다 또한 회사에 휴직 신청이나 업무 전환을 요청했음에도 회사에서 거부했다는 확인서도 필요합니다
Q. 직장 동료(상급자x) 아닌 경우에도 직장 내 괴롭힘으로 인정이 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.폭언이 아니라도 업무 배제, 중요정보 의도적 미제공, 따돌림 조장 등도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있으므로 회사 내 고충처리부서나 관련부서에 신고하고 회사차원에서 근로기준법 제76조의3에 따른 객관적인 조사가 제대로 이루어지지않는경우에 노동청에 신고할 수 있습니다. 다만 두 주임외에 상급자는 단지 두둔했다는 이유만으로는 괴롭힘으로 인정되기는 어렵습니다
Q. 주말에 완벽한 휴식을 취하는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주말에 완벽한 휴식을 취하기 위해선 먼저 몸과 마음을 편안하게 해주는 활동을 선택하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 긍정적인 대화, 좋아하는 음악 감상, 숲길 산책 등이 도움이 됩니다. 또한, 수면을 충분히 취하고, 몸을 이완시키는 명상이나 요가도 좋은 방법입니다.
Q. 주 6일 6시간 반 근무하면 급여가얼마인가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 6일 하루 6시간 반 근무하면 주 39시간이므로 월급은 최저임금 기준으로는(39+8×39÷40)×4.345×10,030=2,039,560원입니다.