안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
해고·징계
Q. 당일 해고 부당해고 구제신청, 해고예고수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 기관에 신고하면 알게 될 수도 있을 것입니다.좋지 않습니다.처음부터 잘못된 선택을 하신 것 같습니다.
근로계약
Q. 5인이상 사업장 당일해고 관련 질문있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 제출하지 말았어야 합니다.사직서를 제출하면, 개인 사직이지, 해고가 아닙니다.(번복하기 쉽지 않음)그러므로, 부당해고구제신청도, 해고예고수당도 없습니다.사직서를 제출했으니, 쉽게 진행하기는 어렵습니다.먼저, 가까운 노무사 사무실 가셔서 상담을 받아보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 일용직 2년후 무기계약직 전환???
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 계약직이 2년을 초과하는 경우에 무기계약직이 되는 것입니다.일용직은 아닙니다.선생님의 근로계약서를 살펴봐야 합니다.(계약직인지+소정근로시간이 주15시간 이상인지)
임금·급여
Q. 실업급여 수령 가능한지 여쭤보고싶습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 거부할 수 있습니다.정해진 계약기간 동안 다닐 수 있습니다.만료후에 계약만료로 실업급여 신청할 수 있습니다.만약에 2번째 계약기간중에 그보다 적게 일하게 하고 강제로 그만두게 한다면,이는 해고입니다. 해고로도 실업급여 신청이 가능하긴 합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청 여부 확인 부탁드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 실업중에 받는 것입니다.실업기간이 있었지만, 15일후에 다시 일을 시작했다면,받을 수 없습니다.나중에 실제로 비자발적으로 퇴사하고 몇개월동안 실업중에 있다면(예정이라면),그때 신청하세요.