안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 시급 12000원 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 올려주시기 바랍니다.그래야, 주휴수당 발생여부를 정확하게 안내해드릴 수 있습니다.근로계약서에 주휴수당 포함이라는 말이 없으면 12000원은 기본시급이 됩니다.주휴수당 조건 충족하면 별도 지급해야 합니다.상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
Q. 해고예정통보를 2주 전에 받았습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에 계약만기일이 적혀 있고, 이것을 통보한 것이라면 이는 해고가 아니므로, 해고예고규정을 적용하지 않습니다. 계약만료가 맞는지, 아니면 해고인지를 한번 더 확인하시기 바랍니다.해고이고, 3개월 이상 근무한 것이라면, 해고예고수당 발생합니다.
Q. 주휴수당을 받으려면 얼마나 일해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당의 발생 조건입니다.1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 2) 1주간 소정근로일을 개근할 것.
Q. 나이는 41살인데 중소기업에서 적정연봉?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연봉은 단순히 나이로 책정되지 않을 것입니다.해당 분야의 경력, 현 회사에서의 근속기관, 그동안 회사에 기여한 정도 등을 정성적, 정량적으로 종합분석하여 회사에서 책정할 수 있으며, 근로자가 주장할 수 있을 것입니다. 근로시간을 반영한 근로기준법 준수 여부도 확인해 봐야 할 것입니다.
Q. 건설현장 일용직순찬원으로근무주이에요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.보험분야에서 상담받으셔야 할 것 같습니다.여기는 인사노무 질문,답변을 주고 받는 공간이니 참고하세요.