안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 통상임금을 적용 안시켜두되나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.판결 이후의 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 수당을 계산할 때에는 판결의 내용을 반영한 통상임금을 산출해서 계산해야 합니다. 회사에서 선택할 수 있는 것이 아닙니다. 실제 통상임금보다 적은 금액으로 계산하면 근로기준법 위반입니다.
Q. 사장님이 욕을 했는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법률카테고리에서 변호사 상담을 하시기 바랍니다.증거가 없다면 어려울 수 있으니, 녹음을 다시 시도해보시기 바랍니다.
Q. 죽고싶습니다 난 왜?이렇게 살아가야 되는가
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.생활이 많이 힘드시다면, 관할 동사무소(주민센터)를 한번 방문해보시기 바랍니다.또한 근로복지공단 생활안정자금도 알아보시기 바랍니다.부양해야 할 식구들이 있으시다면 더욱 힘내셔야 합니다.응원하겠습니다.~~
Q. 27일이 빨간날이면 시급1.5배인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임시공휴일에 일을 한다면, 합산하여 2.5배를 받게 됩니다.일하지 않아도 지급해야 하는 유급수당 1배 + 일해서 받는 휴일근로수당 1.5배 입니다.시급제, 일급제라면 위와 같이 받고,월급제라면 이미 1배가 포함되어 있으니 추가로 1.5배 받으면 됩니다.
Q. 회사와에 근로계약중에 일못히면해지가 될수잇나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약기간이 정해져 있다면, 만료시 더이상 계약을 갱신하지 않을 수 있습니다.해고의 방법이 있습니다.다만, 업무능력 부족으로 인한 해고시 부당해고의 가능성이 있습니다.노무사와 상의하여 진행해야 할 것입니다.