안녕하세요 서건우 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 다 못 쓰면 추가로 돈 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 사용하지 못한 연차휴가는 이월되긴 하나 발생 후 1년 뒤에는 연차휴가수당으로 전환됩니다. 일반적으로 1일치 통상임금으로 지급되기에 미사용 연차휴가 일수만큼 청구하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받을수 있는지 여부가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 적어주신 내용만으로는 정확한 요건 판단이 어렵습니다.1. 우선 이전 18개월 동안 180일(피보험단위기간) 이상 근로를 제공하였어야 하고,2. 근로자의 자발적인 퇴사가 아니어야 합니다.질문자분의 경우에는 주2일을 근무하셨기 때문에 주2일+주휴일로 매주 3일의 피보험단위기간이 발생합니다. 즉 2월 18일부터 현재까지 단순히 계산하여도 180일은 넘지 못하실 것으로 보입니다. 이전 직장에서 근로한 일수도 합산하시거나, 다른 직장에서 요건이 충족될 때까지 근로를 더 제공해야 할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 수습기간 급여?궁금합니다 최저시급보다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 수습근로자의 경우에는 최저임금보다 10% 감액하여 급여를 지급할 수 있습니다. 하지만 다른 요건도 갖추어야 합니다.1. 1년 이상 근로계약을 체결한 근로자로서 3개월까지 감액가능2. 단순노무업무 수행하는 근로자가 아닌 경우 ( 건설 및 광업 관련 단순 노무직, 운송 관련 단순 노무직, 제조 관련 단순 노무직, 청소 및 경비 관련 단순 노무직, 가사·음식 및 판매 관련 단순 노무직, 농림·어업 및 기타 서비스 단순 노무직 등)수습을 사유로 최저시급보다 감액하여 지급할 수는 있지만 급여를 주지 않아서는 안됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금을 받을수있는날은 언젠가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1년을 근무하였을 경우 발생합니다. 즉 질문자님의 경우에는 2021년 11월 1일까지 근로를 제공하실 경우 퇴직금이 발생할 것으로 사료됩니다.추가로 회사가 퇴직금 발생을 이유로 질문자분이 원하는 날짜보다 더 일찍이 퇴직을 제시할 경우 권고사직 또는 해고가 될 수 있습니다. 권고사직인 경우에는 사직을 거부하시면 되고, 해고를 당하실 경우에는 부당해고 구제신청을 하시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 거부로 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급이 가능한 사유 중에는 임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우가 있습니다.해당 사안이 객관적으로 입증된다면 실업급여 수급자격이 되실 것으로 보입니다. 필요 입증서류는 육아휴직은 신청하였지만 거부당한 휴직원 등, 사업주가 휴직을 거부한 정황이 인정되는 자료입니다.