안녕하세요 서건우 노무사입니다.
Q. 어떻게 해야 일한 임금을 받을수 있나요?
안년하세요 서건우 노무사입니다근로자가 제공한 근로에 대하여 임금을 지급하지 않을 시 임금체불에 해당하게되어 관할 노동청에 진정민원을 넣으실 수 있습니다정해진 임금지급일을 넘기거나 퇴직 후 14일 이내에 지급이 이루어지지 않았다면 임금체불이 성립힙니다
Q. 권고사직인데 자진퇴사하는 것으로 합의된 경우 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.실질적으로 권고사직이었다면 수정신고가 가능합니다다만 이를 입증할 권고사직서나 대화내역 등 증빙자료가 필요할 것으로 보입니다감사합니다
Q. 딱10일간만 일했는데 직장에서 임금을 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.근로자는 하루만 출근하고 퇴사하여도 근로제공에 따른 임금을 받을 수 있습니다따라서 10일치의 급여를 지급받으셔야 마땅합니다
Q. 권고사직을 받으면 어느정도 준비기간을 받나요?
안녕하세요 서건우 노무사입니다권고사직에 대한 준비기간은 근로기준밥상 정해진 내용이 없어 당사자 간의 합의하에 정해집니다다만 통상적으로 해고예고 규정을 참고히여 30일 정도의 기간을 두는 경우가 많으며, 준비기간이 아닌 일정 금액의 퇴직위로금으로 보상을 하기도 합니다.
Q. 동생이 무기계약직 벗어난다고 좋아하던데 정규직과의 차이점이 정확히 무엇인가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.고용안정이 보장된다는 점에서 무기계약직과 정규직의 차이는 크지 않으나,규모가 큰 조직의 경우 무기계약직과 정규직에 관련된 임금, 인사, 복지 등 규정에서 차이를 두는 경우가 많습니다따라서 동생분 회사의 경우 정규직 근로자의 처우가 상대적으로 좋기에 그러한 말을 하는게 아닌가 싶습니다