안녕하세요 이성필 전문가입니다.
해고·징계
Q. 노동청 신고절차가 어떻게되나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.상대방에게 배정알림은 가지 않으나, 출석일정은 통보됩니다.일단 배정됩니다.단정할 수 없으나 해고로 볼 소지가 있습니다.
근로계약
Q. 육아휴직 대체자 계약직 2년 관련 문의
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로기간이 2년을 초과하는 경우에는 계약직이 불가하므로 9개월 연장이 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 출석 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 아예 이사를 한 것이라면 고용센터도 변경할 수 있습니다. 담당자에게 얘기해보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 단시간 근로자 주휴일에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주휴일은 일주일 중 하루에 해당합니다. 일요일이 주휴일로 설정된 것으로 보여지고 그 날 근로한게 아니라면 휴일근로수당은 발생하지 않습니다.
산업재해
Q. 산재처리를 하면 회사입장에선 손해인가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 30인 이상 사업장이 아니라면 산재보험료율도 오르지 않아 불이익이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 1월 퇴사 시 발생하는 연차 수량에 대해 궁금해요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.24년 12월 23일에 연차가 새로 발생하기 때문에 발생한 연차를 전부 사용한 것이 아니라면 사용할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 회사입사한지 5일만에 할머니 돌아가셔서 안나오면 무급휴가 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.경조사 휴가는 근로기준법에 정해진 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 경조사 휴가가 마련되어 있는지 사내규정을 확인해 볼 필요가 있습니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 연차수당 지급이 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법에 따라 육아휴직 기간은 출근한 것으로 보기 때문에 출근한 근로자와 동일하게 연차가 발생합니다.
임금·급여
Q. 생산직 반차 사용시 근무시간 어떻게 처리해야돠나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 반차를 사용했다면 해당 시간은 근로시간에서 제외할 수 있습니다. 다만, 임금은 지급해야 합니다.
임금체불
Q. 간이대지급금을 받은 후 남은금액을 받으려면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 간이대지급금으로는 최근 3개월의 임금을 국가로부터 받을 수 있고, 그 전에 임금에 대해서는 사용자에게 민사소송을 통해 받아야 합니다.