안녕하세요 이성필 전문가입니다.
해고·징계
Q. 근로자가 해고를 통보받았을 때 실업급여
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해고 또한 비자발적인 사유에 해당하여 실업급여 수급 사유에 해당합니다.
휴일·휴가
Q. 이번달 임시공휴일이 생겼는데 중소기업은 미포함인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 사업장이라면 유급휴일을 부여하여야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성시 꼭 들어가야하는 근로자 인적사항이 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서에 반드시 명시해야 하는 근로조건이 있고, 인적사항이 필수 기재사항으로 명시되어 있지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 일이없어 직원들에게 연차를 사용하고 쉬라고하면 노동법에 위반되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 발생하는 연차는 근로자의 권리이므로 사업장에서 임의로 소진시킬 수 없습니다. 휴업수당을 지급할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연차비 최저시급으로 계산해도되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따라 연차수당은 통상임금 또는 평균임금으로 계산해야 합니다. 법 위반의 소지가 있습니다.
임금·급여
Q. 장기간 휴직 후 퇴직금 산정시 연차수당 산입 년도
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 평균임금에 포함되는 연차수당은 직전년도 연차가 소멸하여 발생한 수당을 포함하므로 2번 항목을 넣어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자귀책 휴무 대체 휴일근로 수당지급하여야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 추가로 나와 근로하는 날이 주휴일이나 법정공휴일이 아니라면 휴일근로수당 지급의무는 없습니다.
임금·급여
Q. 급여 계산 좀 알려주세요?? 일 6시간 주30시간
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1개월 월급은 6시간 x 주 6일 x 4.345주 x 10,030원으로 최저월급 계산이 가능합니다.
임금·급여
Q. 예를 들어 어떤 회사에 입사했다가 얼마다니고 다른회사로 이직하면 그동안의 급여는 받고 이직하는 거죠? 한달 월급제라고 하면 한달 다 못채워도 그 만큼의 급여는 받고 이직하는 건가요? 맞는 지
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 이미 제공한 근로에 대해서는 중도퇴사라 하더라도 급여를 받아야 합니다.
임금·급여
Q. 이직확인서 코드가 01 코드인데 실업급여 문의요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.상실코드 01번은 실업급여 수급이 가능한 사유에 해당하나, 인터뷰 당시 근로자 스스로 자진퇴사임을 인정하였기 때문에 실업급여 수급이 인정되지 않은 것으로 보여집니다.