안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로복지 공단에서 확인해봤는데 이게 한달이 맞나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 12월 2일부터 12월 31일까지 근로계약기간으로 보여져 1개월 미만으로 보여집니다.
임금·급여
Q. 같은 사장님 밑에서 딱 15시간이상 1년 일한 사업장 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이라면 퇴직금 청구가 가능합니다. 퇴사 시 퇴직금 청구하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 의무연차를 주는데요 다 써야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 의무연차는 회사에서 임의로 부여하는 것으로 보여져 별도 불이익은 없을 거로 보여집니다.
근로계약
Q. 계약직 계약만료 1개월 전 사측의 계약만료 통보가 필수인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.기간만료는 당연종료사유이기 때문에 별도의 사직의 의사표시도 계약해지통보를 할 필요가 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 기준에 부합하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 권고사직 등 비자발적인 사유에 해당하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 가능해 보이니 이전 직장에도 이직확인서 처리 요청하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 하루 6시간 주5일 근무 최저시급 기준 월급이 얼마인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.6시간 x 6일(주휴일 포함) x 4.345주로 월 소정근로시간 도출한 뒤 24년 최저시급을 곱하면 최저월급이 나옵니다. 이보다 적게 지급 시 최저임금법 위반입니다.
임금·급여
Q. 단체협약상 월차수당 통상임금에 산입되는지 문의드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 단체협약에 따라 임의로 운영하고 있는 월차수당의 법적 성격을 확인해볼 필요가 있습니다. 근로기준법상 연차와 상관없이 임의로 운영하는 수당이라면 통상임금에 포함이 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 계약서상 근로기간을 어겼다고 임금을 삭감하기도 하나요 ?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금 삭감은 근로자 동의를 요하고 근로자 동의가 없다면 임금체불에 해당합니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사 후 계약직으로 일한 후 실업급여 수급 질문
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 권고사직 등 비자발적인 사유에 해당하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 직장별로 이직확인서 처리하고 18개월 내 신청하면 가능해 보입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성 관련해서 질문이 있어 글을 남깁니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 비과세 항목을 포함할 경우 질문내용과 같이 기본급에서 식대 20만원을 분리할 수 있습니다.