안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 변경된 육아휴직 수당 궁금합니다. 아빠의 달의 적용을 받으려면 어떻게 해야 할까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.동시 사용외에도 순차적으로 사용하게되면 아빠의달이 적용되어 육아휴직급여를 수급할 수 있습니다. 반드시 바로 사용해야 하는 것은 아닙니다.
기타 노무상담
Q. 4대보험을 안 해주는 직장인데, 국민연금 이거 어떻게 납부하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 근로자라면 사용자는 의무적으로 4대보험에 가입하여야 합니다. 정당하게 요청할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 소정근로시간 243시간은 어떻게 계산해서 나온 시간인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 주5일, 8시간 근로하는 근로자의 경우 토요일도 유급휴일화 하면 243시간이 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 기간 관련해서 질문드립니다!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 3월 31일까지 근로하면 퇴직금 청구가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 연차 사용시 불이익이 있답니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생하는 연차는 근로자의 권리이기 때문에 이를 사용하지 못하게 하는 것은 법 위반의 소지가 있습니다.
기타 노무상담
Q. 노사합의를 통해 고정연장시간 포함 월 소정근로시간을 243시간으로 변경하는게 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.소정근로시간은 법정근로시간인 40시간을 초과할 수 없습니다. 월 소정근로시간을 243으로 변경하는 경우에는 토요일을 무급휴무일이 아닌 유급휴일로 변경할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 권고사직과 해고의 차이점 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.사용자의 사직권유에 근로자가 동의하여 근로관계 종료되는 것이 권고사직이고, 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 종료되는 것이 해고입니다. 질문내용에 따르면 해고에 해당합니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 아이2명이여서 2년모두쓸경우
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 아이별로 1년씩 사용하는 것이므로 2년 모두 지급됩니다.
기타 노무상담
Q. 25년도 공무원, 군인 월급이 인상되었나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.군인 월급에 대해서 인상한 표를 정리한 블로그가 있어 공유드립니다. 참고하시기 바랍니다.https://blog.naver.com/hellstudy/223581859470
휴일·휴가
Q. 공휴일 근로 시 연차나 수당 없었습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 사용자의 지시로 휴일근로하였다면 휴일근로수당을 지급하여야 합니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.