노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 맞는금액인지 월급계산문의드립니다.?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받았다면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. DB형 퇴직금 추계액 산정 시 휴직차감일수의 기준은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 약정휴직을 계속근로기간으로 인정하지 않는 기간만 제외하면 됩니다.
Q. 퇴사 후 성과급 지급 요청 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급 지급 요건을 충족하였음에도 지급받지 못한 경우라면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 파견직과 도급업체의 차이가 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 도급의 경우 근로기간이 아무리 길더라도 도급사에서 해당 근로자를 직접 고용해야 하는 것은 아닙니다.
Q. 만약 대통령 선거 사전 투표를 요청했을 때 사업장에서 들어주지 않는다면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임시공휴일 근로 제공 시 휴일수당이 발생합니다.